A integração promovida pelo Cotolengo reuniu colaboradores, lideranças e setores distintos em um momento marcado por reflexão, espiritualidade e planejamento estratégico. A iniciativa, realizada no contexto de preparação para 2026, ano em que a instituição celebrará 30 anos de atuação, reforçou o compromisso coletivo com a missão de acolher, reabilitar e promover dignidade. Ao reunir equipes em torno de uma mesma proposta, o Cotolengo reafirma que sua força está nas pessoas. Mais do que um encontro institucional, o momento representou uma pausa consciente para reorganizar metas, fortalecer vínculos e renovar o propósito que sustenta a obra ao longo das décadas.

Unidade e propósito na missão institucional

A força do “nós” na construção da obra

Para o Padre Valdeci Marcolini, a integração vai além de um simples encontro anual. Trata-se de uma “reciclagem”, uma parada estratégica para rever caminhos, reorganizar projetos e alinhar metas. Segundo ele, o momento é essencial para que cada colaborador compreenda a dimensão do próprio papel dentro da instituição.

O sacerdote reforça que nenhum projeto acontece isoladamente. “Não é eu, é nós”, destaca ao lembrar que cada ação, cada cuidado e cada iniciativa carrega a marca de quem atua diariamente na obra. Ele ressalta que o Cotolengo depende do trabalho conjunto e que o atendimento humanizado oferecido às pessoas atendidas só é possível graças ao empenho coletivo.

Com a proximidade dos 30 anos da instituição, Padre Valdeci projeta um ano de fortalecimento, organização e renovação do compromisso com a missão social, reforçando que o cuidado, o carinho e a atenção dos colaboradores são pilares indispensáveis para o futuro.

Caridade, comunhão e transformação social

Um chamado ao amor que ultrapassa limites

Durante a celebração, o Padre João Carlos destacou que fazer parte da obra é viver a unidade, a comunhão e a alegria de servir. Para ele, a missão ganha sentido quando se transforma em amor concreto, especialmente no cuidado com aqueles que enfrentam fragilidades profundas.

Em sua fala, o sacerdote emocionou ao lembrar que a caridade vai além do acolhimento superficial. Inspirado na espiritualidade de São Luís Orione, afirmou que a verdadeira caridade permite entrar na dor do outro, compreender suas feridas e caminhar junto em meio às dificuldades.

Ele também ressaltou a importância de olhar com sensibilidade para dependentes químicos, pessoas com deficiências físicas e intelectuais e todos aqueles que muitas vezes são marginalizados pela sociedade. Para o Padre João Carlos, cada história carrega valor extraordinário e precisa ser conhecida, respeitada e compartilhada. É no encontro dessas histórias que nasce a possibilidade de amar de forma plena.

Integração como ferramenta de humanização

Conhecimento, troca e fortalecimento das equipes

A Coordenadora do Centro de Especialidade em Reabilitação, Patrícia Cristaldo, destacou que o encontro promoveu troca de conhecimento e fortalecimento emocional das equipes. Segundo ela, compreender a rotina dos diferentes setores amplia a capacidade de oferecer um atendimento mais humanizado e acolhedor.

Paulo Ferreira, coordenador do Centro Dia e assistente social, reforçou que o momento representa oportunidade de qualificação e renovação. Ele enfatizou que, muitas vezes, a rotina intensa impede que colegas de trabalho se conheçam verdadeiramente. A integração, portanto, cria espaço para aprendizado mútuo e construção de vínculos.

Na Residência Inclusiva, Débora observou que a dinâmica possibilitou aos colaboradores enxergarem o trabalho sob novas perspectivas, especialmente considerando escalas diferenciadas que dificultam encontros cotidianos. Já a gerente de RH, Margarida, destacou que o principal objetivo foi promover engajamento e reforçar a ideia de que não existem setores isolados, mas uma única equipe voltada ao bem comum.

Entre os colaboradores, a cozinheira Ilzi de Souza Ferreira Barbosa definiu o evento como “maravilhoso”, ressaltando a oportunidade de conhecer melhor a instituição. A coordenadora de Nutrição, Mariana, também enfatizou a importância da convivência e da confraternização entre departamentos.

Conclusão

A integração no Cotolengo reafirma que a missão institucional se constrói diariamente pela soma de histórias, talentos e vocações. Ao preparar-se para celebrar três décadas de atuação, a instituição fortalece sua identidade baseada na comunhão, na caridade e na excelência do cuidado. O encontro demonstrou que, quando há unidade, propósito e amor ao próximo, a obra se torna ainda mais sólida e transformadora.

Perguntas frequentes

Qual foi o principal objetivo da integração no Cotolengo?

Promover unidade entre os colaboradores, alinhar metas institucionais e fortalecer o compromisso com a missão social da obra.

Por que a integração é importante para os colaboradores?

Porque amplia o conhecimento entre setores, fortalece vínculos, promove qualificação e contribui para um atendimento mais humanizado.

O que representa o ano de 2026 para o Cotolengo?

O ano marca a celebração de 30 anos da instituição, consolidando sua trajetória de acolhimento, reabilitação e promoção da dignidade humana.

Como a espiritualidade influencia o trabalho desenvolvido?

A espiritualidade inspira a prática da caridade, da comunhão e do amor ao próximo, fundamentos que orientam todas as ações da instituição.

Acompanhe as próximas ações do Cotolengo e participe dessa história que transforma vidas há três décadas. Juntos, é possível fortalecer ainda mais essa missão de cuidado e amor ao próximo.

Redação Cotolengo MS